Decizia CCR pe gradația de merit și dirigenție: Salariile profesorilor rămân nemodificate și nu se plătesc diferențe salariale

Curtea Constituțională a României (CCR) a respins contestația formulată de Sindicatul Liber "Educația" Galați, prin care se contesta modul de calcul al gradației de merit și al majorării pentru dirigenție pentru perioada 2017–2021. Decizia Curții Constituționale încheie definitiv disputa juridică din sistemul de învățământ preuniversitar și aduce claritate cu privire la drepturile bănești ale cadrelor didactice.

Ce înseamnă decizia pentru profesori?

Hotărârea CCR oferă o certitudine juridică în privința veniturilor cadrelor didactice, confirmând că modul actual de stabilire a drepturilor salariale respectă Legea Fundamentală:

• Salariile actuale rămân neschimbate: Veniturile de care beneficiază în prezent cadrele didactice nu vor suferi modificări în minus sau în plus ca urmare a acestei decizii.
• Nu se plătesc diferențe salariale: Nu vor fi acordate sume restante sau recalculări retroactive pentru perioada 2017–2021.
• Menținerea regulii ÎCCJ din 2021: Modul de aplicare a majorărilor salariale stabilit de Înalta Curte de Casație și Justiție rămâne pe deplin valabil.

Miza contestației și istoricul disputei

Disputa a apărut pe fondul interpretării legislației privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (Legea-cadru nr. 153/2017). Sindicatul Liber "Educația" Galați a reclamat faptul că modul în care au fost calculate gradația de merit (25% din salariul de bază) și majorarea pentru dirigenție (10% din salariul de bază) în intervalul 2017–2021 a condus la diminuări indirecte ale veniturilor cuvenite profesorilor, din cauza plafonărilor succesive stabilite prin ordonanțe de urgență.

Reprezentanții sindicatului au susținut că raportarea acestor procente ar fi trebuit să se facă la salariile de bază aflate în grila teoretică de aplicare completă a legii, și nu la valorile plafonate efectiv în plată în acei ani.

De ce rămâne valabilă decizia ÎCCJ din 2021?

În anul 2021, Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) s-a pronunțat deja prin procedurile de dezlegare a unor chestiuni de drept și recurs în interesul legii, stabilind că sporurile, gradațiile și majorările salariale se calculează prin raportare la salariul de bază aflat în plată, conform limitărilor bugetare impuse de actele normative în vigoare la momentul respectiv.

Prin respingerea contestației de neconstituționalitate, CCR a confirmat că interpretarea oferită de ÎCCJ și cadrul legal aplicat de unitățile de învățământ și inspectoratele școlare sunt constituționale. Ca urmare, modul de calcul utilizat de unitățile de învățământ pentru perioada 2017–2021 rămâne definitiv închis și nu mai poate fi atacat în instanțe.